[妊娠中の退職後の失業保険について]
今年６月に退職予定です。結婚後は県外に引っ越すため退職することになりました。
退職後、引っ越ししたら就職活動しようと思っていましたが、退職前に妊娠がわかりました。その場合、就職活動もできないので失業保険はもらえないのでしょうか？なにか役に立つ制度があるのでしょうか？
今年６月に退職予定です。結婚後は県外に引っ越すため退職することになりました。
退職後、引っ越ししたら就職活動しようと思っていましたが、退職前に妊娠がわかりました。その場合、就職活動もできないので失業保険はもらえないのでしょうか？なにか役に立つ制度があるのでしょうか？
退職の時点で妊娠中であり、
再就職は、出産を終えて育児が一段落したのちに、
子供を保育園等に預けて働きたいとお考えであれば
「受給期間の延長」という手続をとることをお勧めします。
本来、失業保険の受給が可能な期間は、
退職の翌日から１年以内ですが、
この手続をあらかじめすませておけば、
受給期間が最大で退職の翌日から４年以内までを限度に
先延ばしできます。
手続は、退職日の翌日から３０日経過後一ヶ月以内に、
お住まいの地域を管轄する職業安定所に申し込んでください。
いるものは、離職票（退職後、元勤務先から貰います）、
母子健康手帳、現住所を証明するもの、印鑑です。
再就職は、出産を終えて育児が一段落したのちに、
子供を保育園等に預けて働きたいとお考えであれば
「受給期間の延長」という手続をとることをお勧めします。
本来、失業保険の受給が可能な期間は、
退職の翌日から１年以内ですが、
この手続をあらかじめすませておけば、
受給期間が最大で退職の翌日から４年以内までを限度に
先延ばしできます。
手続は、退職日の翌日から３０日経過後一ヶ月以内に、
お住まいの地域を管轄する職業安定所に申し込んでください。
いるものは、離職票（退職後、元勤務先から貰います）、
母子健康手帳、現住所を証明するもの、印鑑です。
税金について教えてください。今年失業保険約70万円の給付がありました。その後結婚して主人の扶養に入り、9月からパートで毎月10万円ほど収入が入るになりました。
①失業保険は収入として計算されるのか？
②（入るとしたら）年末調整や確定申告は必要なのか？
知識がまったく無くすみません・・・。
①失業保険は収入として計算されるのか？
②（入るとしたら）年末調整や確定申告は必要なのか？
知識がまったく無くすみません・・・。
失業給付に所得税は課税されません。今のお勤め先からの給料については年末調整されますので確定申告は必要ありません。
ただし、現在のお勤め先を年内に退職した場合は年末調整をしてもらえませんので、その場合は来年確定申告をすることになります。月10万円の給料なら源泉所得税を引かれていると思いますので、確定申告をすればいくらか税金が返ってくる可能性があります。
ただし、現在のお勤め先を年内に退職した場合は年末調整をしてもらえませんので、その場合は来年確定申告をすることになります。月10万円の給料なら源泉所得税を引かれていると思いますので、確定申告をすればいくらか税金が返ってくる可能性があります。
あと６日で３７歳ですが、８月まで１５年ばかし屋外現場作業に従事していました（雇用保険、労災等加入していないとこだったので失業保険等ありません）なので今は夜勤ありバイトでなんとか食いつないでます
やめたあとハロワで適性検査受け造園、林業、など向いてるんじゃないかと思い林業関係で探しています。林業ですから執拗になるかと思い個人で民間の教習所でチェーンソーと刈り払いの資格とりました。全森林が主催している講習にも参加しましたが一日体験じゃよくわかりません。その後各県の方で主催している支援講習なる物があることを知りました２０日ばかし講習が受けられるみたいですが此れに行ったから必ずしも林業に従事できるとは限らないらしいです。この前ハロワに相談したら、派遣でもいいから短期間働いたらどうか？とすすめられました、その場は林業で探しますと言ったのですが現実、今の状態はとても不安定な状態です。年齢的にもあきらめて他の道を模索した方が良いでしょうか？ちなみに独身です。
やめたあとハロワで適性検査受け造園、林業、など向いてるんじゃないかと思い林業関係で探しています。林業ですから執拗になるかと思い個人で民間の教習所でチェーンソーと刈り払いの資格とりました。全森林が主催している講習にも参加しましたが一日体験じゃよくわかりません。その後各県の方で主催している支援講習なる物があることを知りました２０日ばかし講習が受けられるみたいですが此れに行ったから必ずしも林業に従事できるとは限らないらしいです。この前ハロワに相談したら、派遣でもいいから短期間働いたらどうか？とすすめられました、その場は林業で探しますと言ったのですが現実、今の状態はとても不安定な状態です。年齢的にもあきらめて他の道を模索した方が良いでしょうか？ちなみに独身です。
現在森林組合で事務をしているものですが
うちの組合の現場の職員で３７歳くらいだと若い方になります。
転職してくるかたも４０歳以上が多い気がします。
緑の雇用等で県外から採用される方もいますが
大抵は地元の人・地元の人の紹介で転職される方が多いです。
（地元で作業する場合がほとんどなので、山・人を知っているのは大きなメリットのため）
現場での作業は危険がつきものですし、夏場の下刈は肉体的にもかなりキツイので
長く続かずに辞めていく人が多いです。
（今年の夏はハチが多く、作業隊員の多くが複数回スズメバチにさされました）
転職してくる方の多くは、チェンソー・刈払機の免許を持って持っていないので
免許取得後、採用となります。（この二つの免許がないと仕事にならないため）
なので、その免許を持っているのは大きなメリットになると思います。
後は、運次第かと、、、今はうちの組合でも作業員を募集していますが
ハローワーク等に求人するのではなくて、地元の顔が利く人に
いい人がいれば紹介してください っといった感じで募集しています。
県外からの転居者で飛込みで採用になった例もありますが、稀な例です。
給料形態は出来高払いを採用していて
若くて元気な作業員が多いところは７００万を超えていたりします。
ボチボチ仕事をしているところで３００万程度で
因みに、事務の職員の給料より遥かに多いです（涙）
※あくまで内の組合の例で内の組合の作業隊の給与は県内１高いです
労災・雇用保険・退職金もあります。
休日は原則 日曜ですが天気都合で変わります。
作業隊の場合は森林組合に直接面接に行くのもありかと思います。
その際、その地元の森林組合に紹介してくれる知人でもいれば採用確立は高くなると思います。
後は、運次第ですね・・・
免許は他に 移動式クレーン・玉賭け・林内作業者・動力巻上機・大型自動車・建設機械（ユンボ）の免許があれば
採用確立は更に高くなると思います。
うちの組合では採用後、順を追って取りに行かせてます。
うちの組合の現場の職員で３７歳くらいだと若い方になります。
転職してくるかたも４０歳以上が多い気がします。
緑の雇用等で県外から採用される方もいますが
大抵は地元の人・地元の人の紹介で転職される方が多いです。
（地元で作業する場合がほとんどなので、山・人を知っているのは大きなメリットのため）
現場での作業は危険がつきものですし、夏場の下刈は肉体的にもかなりキツイので
長く続かずに辞めていく人が多いです。
（今年の夏はハチが多く、作業隊員の多くが複数回スズメバチにさされました）
転職してくる方の多くは、チェンソー・刈払機の免許を持って持っていないので
免許取得後、採用となります。（この二つの免許がないと仕事にならないため）
なので、その免許を持っているのは大きなメリットになると思います。
後は、運次第かと、、、今はうちの組合でも作業員を募集していますが
ハローワーク等に求人するのではなくて、地元の顔が利く人に
いい人がいれば紹介してください っといった感じで募集しています。
県外からの転居者で飛込みで採用になった例もありますが、稀な例です。
給料形態は出来高払いを採用していて
若くて元気な作業員が多いところは７００万を超えていたりします。
ボチボチ仕事をしているところで３００万程度で
因みに、事務の職員の給料より遥かに多いです（涙）
※あくまで内の組合の例で内の組合の作業隊の給与は県内１高いです
労災・雇用保険・退職金もあります。
休日は原則 日曜ですが天気都合で変わります。
作業隊の場合は森林組合に直接面接に行くのもありかと思います。
その際、その地元の森林組合に紹介してくれる知人でもいれば採用確立は高くなると思います。
後は、運次第ですね・・・
免許は他に 移動式クレーン・玉賭け・林内作業者・動力巻上機・大型自動車・建設機械（ユンボ）の免許があれば
採用確立は更に高くなると思います。
うちの組合では採用後、順を追って取りに行かせてます。
130万を超えた後の扶養と失業保険の受給について
結婚を機に妻が５月に退職します。
退職時点での妻の収入（１月?５月）の合計は１３０万を越えます。
退職後は失業保険の給付申請を予定しております。
①６月以降、私の扶養に入ることができるのでしょうか？（年末調整の配偶者控除は対象外と理解しています）
②仮に扶養に入れたとして、失業保険は受給出来るのでしょうか？
③扶養に入れたとしても６月からの妻の住民税は払う必要があるのでしょうか？
「失業保険給付中は扶養に入れない」や「非課税だから入れる」など異なる答えを良く見掛けるので、よろしければ根拠となるリンク先などを教えて頂けると助かります。
ちなみに私は公務員です。
結婚を機に妻が５月に退職します。
退職時点での妻の収入（１月?５月）の合計は１３０万を越えます。
退職後は失業保険の給付申請を予定しております。
①６月以降、私の扶養に入ることができるのでしょうか？（年末調整の配偶者控除は対象外と理解しています）
②仮に扶養に入れたとして、失業保険は受給出来るのでしょうか？
③扶養に入れたとしても６月からの妻の住民税は払う必要があるのでしょうか？
「失業保険給付中は扶養に入れない」や「非課税だから入れる」など異なる答えを良く見掛けるので、よろしければ根拠となるリンク先などを教えて頂けると助かります。
ちなみに私は公務員です。
扶養に入る入れないは健康保険組合との関係で、ハローワークは関係がありせん。
ハローワークは入っていてもいなくても雇用保険は支給します。
130万円の縛りは税法上の問題があって収入が130万円以上では扶養に入れないと言うことですが、雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上になると入れないと言うことです。
その根拠は3612円☓30日×12ヶ月＝１３００３２０円となって１３０万円をオーバーするからです。
過去に１３０万円や２００万円収入があっても関係がなく、雇用保険を受給して１２ヶ月後に１３０万円になるかどうかで決まります。
会社の健保組合か又は協会けんぽかで扶養から抜けるタイミングが違いますから所属する組合に聞いて指示を受けてください。3612円以下になる月収の目安は6ヶ月平均総支給額が13万5千円以下ならほぼ大丈夫だと思います。
ハローワークは入っていてもいなくても雇用保険は支給します。
130万円の縛りは税法上の問題があって収入が130万円以上では扶養に入れないと言うことですが、雇用保険の基本手当日額が３６１２円以上になると入れないと言うことです。
その根拠は3612円☓30日×12ヶ月＝１３００３２０円となって１３０万円をオーバーするからです。
過去に１３０万円や２００万円収入があっても関係がなく、雇用保険を受給して１２ヶ月後に１３０万円になるかどうかで決まります。
会社の健保組合か又は協会けんぽかで扶養から抜けるタイミングが違いますから所属する組合に聞いて指示を受けてください。3612円以下になる月収の目安は6ヶ月平均総支給額が13万5千円以下ならほぼ大丈夫だと思います。
近々県外に住む予定なんですが失業保険の申請中（？）で今月の11日が1回目の認定日になるんですが県外へ引っ越した場合失業保険の手続きは県外で継続可能でしょうか？
引っ越しは少し先なので1回目の認定日には今住んでいる所の職安へ行けるのですが２回目からどうすれば良いかわかりません。
よろしくお願いします
引っ越しは少し先なので1回目の認定日には今住んでいる所の職安へ行けるのですが２回目からどうすれば良いかわかりません。
よろしくお願いします
私も最近引っ越しました。一回目の認定日は、引っ越し前のハローワークで、二回目の認定日は、引っ越し先で、認定を受けます。
引っ越し前の流れとしては、ハローワークで異動の旨を伝えると、書類と手続きの際必要な物(受給資格証、失業認定申告書、新しい住所を確認できる物免許証とか、印鑑)を教えてくれます。
引っ越し先では、市役所で住民票をうつす→警察署で免許証住所変更→ハローワークで住所変更の流れで動くとスムーズになります。
住所変更は次回認定日前日までに行わないと給付が受けられないので、注意して下さいね。
引っ越し前の流れとしては、ハローワークで異動の旨を伝えると、書類と手続きの際必要な物(受給資格証、失業認定申告書、新しい住所を確認できる物免許証とか、印鑑)を教えてくれます。
引っ越し先では、市役所で住民票をうつす→警察署で免許証住所変更→ハローワークで住所変更の流れで動くとスムーズになります。
住所変更は次回認定日前日までに行わないと給付が受けられないので、注意して下さいね。
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